Tất cả tin tức

Khởi nghiệp thời nay không chỉ cần vốn – mà cần hiểu chính mình, hiểu “mình cần ai, nên bắt đầu từ đâu, vai trò nào hợp, khi nào thuận mệnh để bứt phá”. Các công cụ dưới đây giúp: Định hình bản chất tính cách & hành vi Xác định vai trò khởi nghiệp đúng thiên hướng Tuyển đúng người – sắp đúng vị Phát triển năng lực lãnh đạo tỉnh thức – trường tồn 🔥 TOP 12 CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN TÍNH CÁCH & KHÍ MỆNH ĐƯỢC CÁC TẬP ĐOÀN TOÀN CẦU TIN DÙNG & ĐÃ ỨNG DỤNG Ở VIỆT NAM   1. DISC – Công cụ phân tích hành vi chủ đạo Tác giả: William Moulton Marston (1928, Mỹ) Cách hoạt động: Chia con người thành 4 nhóm hành vi chính: D – Dominance: thích kiểm soát, quyết liệt I – Influence: giàu cảm hứng, giao tiếp tốt S – Steadiness: ổn định, lắng nghe, bền bỉ C – Compliance: nguyên tắc, chính xác Ứng dụng: Giao tiếp nội bộ, phân vai đội nhóm, bán hàng, tuyển dụng Doanh nghiệp ứng dụng: Coca-Cola, IBM, L’Oréal, hàng triệu SME toàn cầu Tại Việt Nam: Hơn 20.000+ DN đã dùng. TS. Lê Thẩm Dương, Nguyễn Hữu Trí, Lê Chí Linh giảng dạy rộng rãi. Link tra cứu miễn phí: https://www.123test.com/disc-personality-test/ ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng DISC + Dụng Thần để phân vai sáng lập – phối hợp đội nhóm theo hành vi và khí mệnh Hướng dẫn “Giao tiếp theo hành – Khởi nghiệp đúng mệnh” 2. MBTI – 16 nhóm tính cách tâm lý Tác giả: Isabel & Katharine Briggs Myers (1944–1962, Mỹ) Cách hoạt động: Dựa vào 4 cặp yếu tố đối lập → 16 nhóm người (ví dụ: INFJ, ENTJ…) Ứng dụng: Hướng nghiệp, giao tiếp, quản trị lãnh đạo, phát triển cá nhân Doanh nghiệp ứng dụng: Facebook, Amazon, Google, Toyota… Tại Việt Nam: 15.000+ tổ chức. Giảng dạy bởi Nguyễn Vĩnh Cường, Lưu Thị Mai Trang Link tra cứu miễn phí: https://www.16personalities.com/vi ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng MBTI + Dụng Thần để định vị nghề nghiệp theo khí chất + thiên mệnh Ví dụ: INFJ + mệnh Thủy → nên chọn nghề liên quan tư vấn, trị liệu, phát triển cá nhân 3. Big Five – Công cụ đo tính cách khoa học nhất Tác giả: Lewis Goldberg (1980s, Mỹ) Cách hoạt động: 5 yếu tố: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism Ứng dụng: Đánh giá tâm lý ứng viên, khả năng làm việc nhóm, tuyển dụng Doanh nghiệp ứng dụng: NASA, Harvard, LinkedIn Tại Việt Nam: Testcenter, HR Insider. 7.000+ DN dùng. Link tra cứu miễn phí: https://www.truity.com/test/big-five-personality-test ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng Big Five để đánh giá mức độ ổn định tâm lý – khả năng lãnh đạo Ghép mệnh lý để tránh tuyển người trái khí, phản mệnh 4. CliftonStrengths (StrengthsFinder) – Công cụ xác định điểm mạnh bẩm sinh Tác giả: Donald O. Clifton – Gallup (1999) Cách hoạt động: Phân tích 34 điểm mạnh, mỗi người có Top 5 khác nhau Ứng dụng: Huấn luyện nhân sự, phát triển lãnh đạo, tăng hiệu suất làm việc Doanh nghiệp ứng dụng: Deloitte, HSBC, Gallup Tại Việt Nam: ActionCoach, Trần Đăng Khoa, Bệ phóng VietStartup Link: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Ghép Dụng Thần + CliftonStrengths để xây dựng “Bản đồ tài năng khí mệnh” Dùng cho tuyển dụng, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân – đội nhóm 5. Predictive Index (PI) – Công cụ dự đoán hành vi phù hợp vị trí Tác giả: Arnold S. Daniels (1955, Mỹ) Cách hoạt động: Đo hành vi – khả năng xử lý công việc – văn hóa phù hợp Ứng dụng: Tuyển dụng vị trí then chốt, tối ưu hóa nguồn nhân lực Doanh nghiệp ứng dụng: Netflix, Subway, Manpower Tại Việt Nam: Navigos Search, Talentnet Link: https://www.predictiveindex.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Xây form tuyển dụng ghép mệnh lý + hành vi PI → chọn người hợp việc + hợp mệnh Tư vấn “Tuyển đúng người – Giữ đúng khí – Phát đúng tài” 6. Hogan Personality Inventory (HPI) – Đo bóng tối nhân cách Tác giả: Robert Hogan (1980) Cách hoạt động: Đo điểm rủi ro tiềm ẩn về đạo đức, cảm xúc, lãnh đạo Ứng dụng: Đánh giá lãnh đạo cấp cao, tránh “người tài nhưng nguy hiểm” Doanh nghiệp ứng dụng: Apple, Unilever, GE, KPMG Tại Việt Nam: Vingroup, HBR Business School Link: https://www.hoganassessments.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Hỗ trợ CEO startup phân tích rủi ro đạo đức – tâm lý – phản khí trong đội ngũ Tư vấn gỡ mâu thuẫn ngầm từ tâm lý – phong thủy – hành vi 7. Talent Dynamics / Wealth Dynamics – Công cụ định vai trò khởi nghiệp theo dòng tiền Tác giả: Roger James Hamilton (2002) Cách hoạt động: Chia 8 kiểu vai trò khởi nghiệp (Creator, Trader, Supporter, Mechanic…) Ứng dụng: Phân chia vai trò sáng lập – dòng tiền – vận hành Doanh nghiệp ứng dụng: BNI, GeniusU Tại Việt Nam: Nguyễn Hữu Trí, Huỳnh Minh Thuận Link: https://www.geniusu.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Ghép Talent Dynamics...