Tất cả tin tức

🏯 Bàn Thờ Thần Tài – Thổ Địa Theo 12 Cặp Tọa – Hướng (24 Sơn) 1. Tọa Nhâm – Hướng Bính (Thủy – Hỏa đối xứng) Thiên: Trời lấy Thủy để sinh, lấy Hỏa để chiếu. Thủy – Hỏa tương khắc nhưng là gốc cân bằng vũ trụ. Địa: Nhâm tại Bắc, Bính tại Nam → một cực âm thủy, một cực dương hỏa. Là trục động tĩnh của khí trời đất. Nhân: Người ở nhà này thường giỏi khai mở, mạnh mẽ nhưng dễ bốc đồng. Phật: “Lửa nung vàng, nước mài đá” – nghịch cảnh chính là con đường tu hành. Ứng dụng: Bàn thờ đặt hướng Bính để nghênh quang minh, thêm bình nước/thủy vật để điều hòa. Giá trị: Doanh nghiệp bùng nổ, thương hiệu nổi bật nhưng cần biết giữ nhịp. Cổ nhân: “Thủy hỏa ký tế, thiên địa vị thành” – Kinh Dịch (Quẻ Ký Tế: Nước và Lửa giao hòa, vạn sự thành công). 2. Tọa Tý – Hướng Ngọ (Chính Bắc – Chính Nam) Thiên: Trục chính Bắc – Nam, là đại đạo âm dương. Địa: Tý Thủy – Ngọ Hỏa, âm dương cực đối. Nhân: Chủ nhân dễ thành lãnh đạo, quyết đoán nhưng cũng chịu áp lực cực đoan. Phật: Trung đạo là giải pháp: không nghiêng về Hỏa, không chìm trong Thủy. Ứng dụng: Bàn thờ quay hướng Ngọ để khai dương quang minh, dùng vật phẩm hành Mộc (trung gian Thủy sinh Mộc, Mộc sinh Hỏa). Giá trị: Trụ cột xã hội, uy tín rộng. Cổ nhân: “Thiên hành kiện, quân tử dĩ tự cường bất tức.” – Kinh Dịch (Quẻ Càn: Trời vận hành mạnh mẽ, quân tử không ngừng vươn lên). 3. Tọa Quý – Hướng Đinh (Thủy Âm – Hỏa Âm) Thiên: Thủy âm nhu thuận gặp Hỏa âm dịu dàng – đối xứng mềm mại. Địa: Nhà tọa Quý – hướng Đinh thường hợp trí tuệ, văn chương. Nhân: Người hiền hòa, khéo léo, thiên về trí tuệ và sáng tạo. Phật: Tĩnh trong động, động trong tĩnh – con đường thiền định. Ứng dụng: Bàn thờ quay Đinh, phối hợp đèn sáng nhẹ → trí tuệ thăng hoa. Giá trị: Thành tựu tinh tế, công trình khoa học – nghệ thuật. Cổ nhân: “Tĩnh dĩ tu thân, kiệm dĩ dưỡng đức.” – Khổng Tử (An tĩnh để tu thân, tiết chế để nuôi đức). 4. Tọa Sửu – Hướng Mùi (Thổ Âm – Thổ Dương) Thiên: Thổ đối Thổ – căn cơ vững chắc. Địa: Địa khí nặng, vững, thích hợp cho an cư lập nghiệp. Nhân: Người kiên trì, thủ tín, chậm nhưng chắc. Phật: Như đất nuôi vạn vật – âm thầm cho đi không đòi hỏi. Ứng dụng: Bàn thờ quay Mùi hợp đất đai, xây dựng, kho bãi. Giá trị: Tích lũy, ổn định, bền vững. Cổ nhân: “Hậu đức tải vật.” – Kinh Dịch (Đức dày nâng đỡ muôn loài). 5. Tọa Cấn – Hướng Khôn (Sơn Thổ – Địa Thổ) Thiên: Núi và đất – một tĩnh một bao dung. Địa: Sơn vững, Khôn dày → hậu thuẫn mạnh. Nhân: Người điềm đạm, chắc chắn, được quý nhân trợ giúp. Phật: Núi là định lực, đất là lòng từ. Ứng dụng: Bàn thờ quay Khôn hợp quản trị, chính trị, bất động sản. Giá trị: Hậu thuẫn lớn, bền vững. Cổ nhân: “Khôn dĩ tàng nhi bất lộ.” – Kinh Dịch (Đức đất ẩn chứa mà không phô trương). 6. Tọa Dần – Hướng Thân (Mộc – Kim) Thiên: Mộc đối Kim – va chạm mạnh. Địa: Khí xung tạo ra động lực biến hóa. Nhân: Người ở nhà này nhiều thử thách, nhưng dễ tạo ra kỳ tích. Phật: “Khổ tức Bồ đề” – trong khổ nạn mới sinh trí tuệ. Ứng dụng: Hợp startup, sáng tạo, đổi mới. Giá trị: Từ nghịch cảnh sinh cơ hội. Cổ nhân: “Cùng tắc biến, biến tắc thông.” – Kinh Dịch (Cùng thì biến, biến thì thông). 7. Tọa Giáp – Hướng Canh (Mộc Dương – Kim Dương) Thiên: Mộc sinh, Kim chế → va chạm khốc liệt nhưng sinh trật tự. Địa: Địa khí này hợp đấu tranh để trưởng thành. Nhân: Người mạnh mẽ, giàu ý chí, dễ thành công nhờ cạnh tranh. Phật: Vô thường – trong tranh chấp tìm ra chân lý. Ứng dụng: Doanh nghiệp sản xuất, cơ khí, thương mại. Giá trị: Sức mạnh, vị thế tiên phong. Cổ nhân: “Bất chiến tự nhiên thành.” – Tôn Tử (Chiến thắng cao nhất là không cần chiến). 8. Tọa Mão – Hướng Dậu (Mộc chính – Kim chính) Thiên: Chính Đông – Chính Tây, trục nhật nguyệt. Địa: Mộc và Kim khắc chế → sinh kỷ luật. Nhân: Người nguyên tắc, trọng danh dự. Phật: Giữ giới chính là giữ mệnh. Ứng dụng: Pháp luật, quản trị, tổ chức xã hội. Giá trị: Niềm tin, uy tín. Cổ nhân: “Nhân vô tín bất lập.” – Khổng Tử (Người không có tín thì không đứng được). 9. Tọa Ất – Hướng Tân (Mộc Âm – Kim Âm) Thiên: Mộc mềm gặp Kim tinh xảo → tinh tế, nghệ thuật. Địa: Địa khí...

🏮 Nghệ Thuật Quay Bàn Thờ Thần Tài – Thổ Địa (Thiên – Địa – Nhân – Phật, triết lý cổ nhân & minh triết Phật giáo) “Thiên thời không bằng địa lợi, địa lợi không bằng nhân hòa.” – Mạnh Tử Bàn thờ Thần Tài – Thổ Địa không chỉ là nơi tín ngưỡng, mà còn là biểu tượng của Khí Mệnh.Mỗi hướng quay không đơn thuần là sự sắp đặt, mà là tuyên ngôn vô ngôn về cách ta đối diện với Trời – Đất – Người – Tâm. Khi hiểu đúng, bàn thờ không chỉ chiêu tài, mà còn trở thành la bàn phong thủy dẫn dắt doanh nghiệp trường tồn. 1. Quay vào trong – Tụ Khí Giữ Lộc, Bồi Nền Nội Lực “Phản quan tự kỷ, bổn phận sự, bất tùng tha đắc.” – Thiền Tông Theo Thiên: Trời ban phúc, nhưng người biết giữ mới hưởng lâu dài. Theo Địa: Địa thế tựa sơn – khí tụ không tán. Theo Nhân: Nội bộ đồng tâm, nhân hòa như gốc cây vững. Theo Phật: Tâm quay về bên trong, trí tuệ và an lạc sinh ra. Ý nghĩa: Giữ lộc, tránh hao tán.Ứng dụng: Hợp doanh nghiệp xây nội lực, đào tạo nhân sự.Giá trị: Nhân sự trung thành – doanh nghiệp bền gốc. 2. Quay ra ngoài – Nghênh Tài Đón Phúc, Khai Mở Thịnh Vượng “Cửa mở thì tài vào, tâm mở thì phúc đến.” – Tục ngữ phương Đông Theo Thiên: Thuận thiên hành đạo, cơ hội từ trời trút xuống. Theo Địa: Hướng thủy, thủy quản tài, dòng người chính là dòng lộc. Theo Nhân: Cởi mở, hợp tác, kết nối rộng. Theo Phật: Hạnh Bồ Tát – ra ngoài để gieo phúc, bố thí, độ sinh. Ý nghĩa: Thu hút tài lộc, khách hàng, hợp tác.Ứng dụng: Hợp với cửa hàng, khu vui chơi, quán coffee.Giá trị: Dòng tiền mới liên tục – thương hiệu vang xa. 3. Quay vuông góc sang trái – Thanh Long Khai Mở, Sáng Tạo Vô Biên “Nhật xuất ư Đông, quang minh chiếu hạ.” – Kinh Dịch(Mặt trời mọc phương Đông, ánh sáng soi khắp) Theo Thiên: Khí khởi đầu, ánh sáng bình minh. Theo Địa: Thanh Long phương – khí sinh, khí động, nuôi dưỡng sáng tạo. Theo Nhân: Nhân sự năng động, tư duy đổi mới. Theo Phật: Nhân duyên sinh – gieo hạt thiện, hạt sáng tạo. Ý nghĩa: Khai mở, bứt phá.Ứng dụng: Hợp công ty sáng tạo, startup, thiết kế.Giá trị: Ý tưởng vô tận – dẫn đầu xu thế. 4. Quay vuông góc sang phải – Bạch Hổ Bảo Hộ, Kỷ Luật Vững Chắc “Tự thắng mình còn hơn thắng vạn quân.” – Kinh Pháp Cú Theo Thiên: Khí thái âm – tĩnh, ổn, kiểm soát. Theo Địa: Bạch Hổ phương – trấn giữ, bảo hộ, cân bằng. Theo Nhân: Nhân sự kỷ luật, kiểm soát rủi ro. Theo Phật: Giữ giới – tỉnh thức – tự chế ngự. Ý nghĩa: Ổn định, bảo hộ, giữ tài.Ứng dụng: Hợp ngành tài chính, sản xuất, quản trị.Giá trị: Nội bộ kỷ luật – tài lộc bền vững – niềm tin lâu dài. 🌌 Như vậy bay giờ bạn đã hiểu - để sử dụng theo thư duy Gieo Hạt: Lựa trọn - quan trọng hơn nỗ lực :  Quay vào trong: Tụ khí – Nhân hòa → Nội lực mạnh. Quay ra ngoài: Nghênh thiên → Tài lộc đến. Quay trái: Thanh Long → Sáng tạo bứt phá. Quay phải: Bạch Hổ → Kỷ luật bảo hộ. Phật pháp: Tâm an thì phương nào cũng cát tường. “Người quân tử an cư tất tư mệnh, nhập thất tất cầu hướng.” – Kinh Thư(Người quân tử khi an cư thì nghĩ đến mệnh, khi bước vào nhà thì phải tìm hướng) Để xem chi tiết về các phương vị đặt Ban thờ : Đặt bàn thờ Thần Tài và Thổ Địa đúng phương vị giúp khu vui chơi giải trí mang lại năng lượng tích cực

🌟 Ba Nguyên Tắc Vàng Trong Tuyển Chọn Đồng Đội Của Những Đội Ngũ Thành Công Trong hành trình xây dựng và phát triển những đội ngũ thành công, chúng ta cần nhiều nhân sự giỏi, nhiều bàn tay chung sức để tạo nên thành công bền vững. Thế nhưng, giữa biển người tài năng, có ba nguyên tắc vàng mà mọi tập thể cần khắc ghi, bởi đó chính là nền móng văn hóa và động lực phát triển: 🌞 Nguyên Tắc Số 1: Ưu Tiên Hàng Đầu – Người Có Tư Duy Tích Cực Người tích cực giống như ánh mặt trời – họ tỏa ra năng lượng, truyền cảm hứng và mang đến niềm tin cho mọi người xung quanh. Họ biết ơn, trân trọng cơ hội. Họ xây dựng sự gắn kết, tìm giải pháp và tiếp lửa cho đồng đội. Họ chọn nhìn vào hướng đi thay vì than phiền về chướng ngại. Ngược lại, người tiêu cực giống như giếng độc – càng ở gần, càng rút cạn sức lực và niềm tin của tập thể. Họ quen than vãn, gieo nghi ngờ, đố kỵ, thị phi. Họ không bao giờ biết cống hiến, mà chỉ kéo tập thể xuống. ⚖️ Nguyên tắc của chúng ta:👉 Tuyển đúng người – đúng tư duy trước khi xét bằng cấp hay kinh nghiệm.👉 Kỹ năng có thể đào tạo, nhưng tư duy tiêu cực sẽ phá hỏng cả tập thể. ✨ Chọn người tích cực để cùng xây – Tránh người tiêu cực để không phải sửa. 🤝 Nguyên Tắc Số 2: Hòa Hợp Văn Hóa – Kỷ Luật Tích Cực – Trách Nhiệm Chung Một đội ngũ chỉ có thể tiến xa nếu tất cả cùng hòa chung một nhịp văn hóa. Hòa hợp văn hóa nghĩa là mỗi cá nhân hiểu và sống theo giá trị chung, không “lệch sóng” so với tập thể. Kỷ luật tích cực là giữ đúng cam kết, tôn trọng quy định để tạo môi trường làm việc công bằng và minh bạch. Trách nhiệm chung là tinh thần “một người vì mọi người – mọi người vì một người”, không đổ lỗi, không né tránh, cùng nhau gánh vác. 🚫 Tránh xa:Những cá nhân ích kỷ, chỉ biết lợi ích riêng mà coi nhẹ tập thể. Người tài nhưng “không hòa nhập” cũng sẽ trở thành gánh nặng. ⚖️ Nguyên tắc của chúng ta:👉 Chọn người biết hòa hợp và gắn kết, không chọn người cô lập, chia rẽ.👉 Chọn kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, không chọn sự tùy tiện. ✨ “Một đội ngũ thành công không chỉ có người giỏi, mà trước hết phải có những con người đồng lòng và đồng văn hóa.” 📢 Nguyên Tắc Số 3: Người Thực – Việc Thực – Giải Quyết Vấn Đề Thực Tế Sau khi đã có tư duy tích cực và hòa hợp văn hóa, điều làm nên giá trị cốt lõi của một nhân sự chính là khả năng làm được việc thật. 🔑 Ưu tiên số 3: Người thực – Việc thực – Giải quyết vấn đề thực tế Người thực là người dám nhận trách nhiệm, dám làm, dám chịu. Việc thực là kết quả đo đếm được, chứ không phải lời hứa suông hay báo cáo hình thức. Giải quyết vấn đề thực tế nghĩa là không né tránh khó khăn, mà tìm cách tháo gỡ, cải tiến, đưa công việc tới đích. 🚫 Tránh xa:Những người chỉ giỏi nói mà không làm, thích khoe thành tích ảo, hoặc đổ lỗi khi gặp khó khăn. Họ không tạo ra giá trị, mà còn làm chậm bước tiến chung. ⚖️ Nguyên tắc của chúng ta:👉 Chọn người hành động, không chọn người hứa hẹn.👉 Chọn kết quả, không chọn lời nói. ✨ “Những đội ngũ thành công cần những con người thực, làm việc thực, tạo ra giá trị thực – để cùng nhau xây dựng thành công thực.” 💡 Ba nguyên tắc vàng – Tư duy tích cực, Hòa hợp văn hóa, và Người thực – chính là kim chỉ nam bất biến trong hành trình phát triển của những đội ngũ thành công. Chọn người tích cực để lan tỏa ánh sáng. Chọn người hòa hợp để xây dựng tập thể bền chặt. Chọn người thực, việc thực để tạo nên giá trị vững chắc. Đây chính là chìa khóa giúp bất kỳ đội ngũ nào cũng có thể vươn tới thịnh vượng, trường tồn và thành công thật sự.

🌟 MINH BẠCH – NGỌN LỬA NIỀM TIN VÀ SỨC MẠNH CỦA KINH BẮC Minh bạch – lựa chọn khó nhưng đúng Chúng ta có thể quản trị bằng mệnh lệnh. Chúng ta có thể giữ mọi thứ mập mờ. Chúng ta có thể chỉ đưa cho nhân viên con số cuối cùng trên bảng lương. Nhưng như thế, chúng ta chỉ tạo ra một tập thể “làm thuê” chứ không tạo ra một đội ngũ đồng hành. Tại Đồ Chơi Kinh Bắc – Huyền Học Coffee, chúng ta chọn con đường khó: minh bạch.Vì minh bạch không chỉ để trả lương rõ ràng, mà để tạo ra niềm tin – sự gắn bó – và cảm giác làm chủ cho mỗi người. Minh bạch trong từng con số Lương cơ bản, phụ cấp, thưởng KPI, cổ phần, phúc lợi → tất cả được ghi thành từng dòng rõ ràng. Mục nào không có thì ghi 0, không nhập nhằng, không bỏ sót. Mỗi khoản đều có đầy đủ: Nguồn gốc chi trả: từ quỹ nào, dự án nào. Lý do nhận: bạn đã làm gì để xứng đáng. Chu kỳ thanh toán: khi nào bạn nhận. Minh chứng: hợp đồng, báo cáo, bảng công. 👉 Đọc bảng lương, bạn biết mình đang được trả công xứng đáng cho từng nỗ lực.👉 Không ai phải nghi ngờ, không ai cảm thấy bị thiệt. Minh bạch trong cơ hội đồng sáng lập Chúng ta không chỉ nói “anh chị em là đồng sáng lập” cho hay. Chúng ta trao thẳng cổ phần và cơ hội đầu tư: Đạt 70% mục tiêu → mở khóa 30% cổ phần. Đạt 90% mục tiêu → mở tiếp 40%. Đạt 100% + có sáng tạo đóng góp → nhận trọn vẹn và ghi danh đồng sáng lập. Không chỉ vậy, mỗi bộ phận đều có mã cơ hội đầu tư (ví dụ: DCKB01 – Đội xe tải, DCKB02 – Huyền Học Coffee).Bạn có thể góp vốn, nhận lợi nhuận định kỳ, hoặc quy đổi thành cổ phần các dự án mới. 👉 Bạn không còn là người làm công. Bạn là nhà đầu tư, người đồng sáng lập, người viết nên lịch sử công ty. Minh bạch để mỗi người tự soi mình Chúng ta không ép buộc. Chúng ta đặt câu hỏi để bạn tự trả lời: “Nếu biết rõ từng đồng thu nhập của mình đến từ đâu, bạn còn lo lắng điều gì?” “Bạn muốn chỉ nhận lương hàng tháng, hay muốn chia sẻ lợi nhuận cùng công ty?” “Bạn chọn trở thành người đi làm thuê, hay trở thành người đồng hành – đồng sáng lập?” 👉 Chính sự minh bạch khiến bạn tự nhận ra giá trị của bản thân.👉 Và chính sự lựa chọn này khiến bạn tự hào về con đường mình đang đi. Lãnh đạo làm gương, nhân viên tin tưởng Minh bạch không phải là lời nói. Minh bạch là hành động. Ban lãnh đạo công ty sẵn sàng: Công khai mẫu bảng lương – thưởng – cổ phần của chính mình. Công bố hợp đồng góp vốn các dự án. Cho nhân viên thấy rằng: “Sếp cũng như mọi người – nhận lương, chia cổ phần, minh bạch từng con số.” 👉 Niềm tin không tự nhiên mà có. Niềm tin được xây dựng từ những minh chứng cụ thể. Minh bạch để tạo sức mạnh cộng đồng Khi chúng ta thực hiện minh bạch: Nhân viên yên tâm cống hiến vì biết mình được trả công công bằng. Khách hàng tin tưởng vì thấy công ty chuyên nghiệp, tử tế. Đối tác tự tin đồng hành vì biết công ty trong sạch, minh bạch. Xã hội nhìn vào và thấy đây là một doanh nghiệp Việt Nam có trách nhiệm và đáng tự hào. Anh chị em thân mến, Minh bạch không phải để kiểm soát – mà để chúng ta tin tưởng nhau. Minh bạch không phải để so sánh – mà để chúng ta cùng tiến lên phía trước. Minh bạch không chỉ để trả lương – mà để biến mỗi người từ nhân viên thành đồng sáng lập. 💡 Warren Buffett: “Niềm tin là tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp.” 💡 Jack Ma: “Nếu bạn muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nếu bạn muốn đi xa, hãy đi cùng nhau.” Và chúng ta – Đồ Chơi Kinh Bắc – Huyền Học Coffee – đã chọn đi xa hơn, bền vững hơn, và đi cùng nhau bằng ngọn lửa minh bạch. 👉 Đây không chỉ là một chính sách. Đây là văn hóa – niềm tin – di sản mà chúng ta cùng nhau xây dựng.👉 Và chính bạn – người đang đọc những dòng này – là một phần của di sản đó.

📋 QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN TRONG MÔ HÌNH LƯƠNG & ESOP HUYỀN HỌC COFFEE 1- 🌟 TẦM NHÌN CHUNG – GIẤC MƠ HUYỀN HỌC COFFEE Huyền Học Coffee không chỉ đơn thuần là một quán cà phê. Chúng ta khởi đầu từ một quán nhỏ, nhưng mục tiêu của chúng ta không dừng lại ở một điểm đến, mà là cả một hành trình. Chúng ta muốn xây dựng: Một chuỗi nhượng quyền cà phê – lan tỏa thương hiệu Huyền Học đến khắp mọi miền đất nước. Một hệ sinh thái đào tạo & tri thức – nơi mỗi người có thể học hỏi, chia sẻ và trưởng thành. Một cộng đồng khởi nghiệp – nơi từng nhân sự, đối tác, khách hàng đều cảm thấy mình là một phần của đại gia đình Kinh Bắc. “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau.”  2- PHẦN 2: THU NHẬP (INCOME) Hạng mục Có/Không Số tiền (VNĐ/USD) Nguồn gốc chi trả Lý do nhận Phương thức chi trả Chu kỳ thanh toán Minh chứng / Chứng từ Định giá trị công việc / Căn cứ pháp lý 1. Lương cơ bản Có/Không …………… Quỹ lương công ty Thu nhập chính theo HĐLĐ, phản ánh vị trí và năng lực Chuyển khoản / Tiền mặt Hàng tháng Hợp đồng lao động, bảng lương Bộ luật Lao động / Quy chế Cty 2. Lương theo giờ/ngày công Có/Không …………… Quỹ lương công ty Thanh toán theo số giờ/ca làm việc thực tế Chuyển khoản / Tiền mặt Hàng tuần / Hàng tháng Bảng chấm công 3. Phụ cấp ăn ca Có/Không …………… Quỹ phúc lợi công ty Làm việc theo ca, hỗ trợ bữa ăn Tiền mặt / Chuyển khoản Hàng tháng Quy chế phúc lợi, bảng lương 4. Phụ cấp đi lại / xăng xe Có/Không …………… Công ty Hỗ trợ chi phí di chuyển phục vụ công việc Tiền mặt / Chuyển khoản Hàng tháng Hóa đơn, quyết định nội bộ 5. Phụ cấp chuyên môn / kỹ thuật Có/Không …………… Công ty Đảm nhiệm công việc chuyên môn đặc thù Chuyển khoản Hàng tháng Quy chế lương thưởng, hợp đồng bổ sung 6. Phụ cấp trách nhiệm Có/Không …………… Công ty / Quỹ cổ phần ESOP Giữ vị trí quản lý, trưởng/ phó phòng, giám đốc Chuyển khoản / Cổ phần ESOP Hàng tháng / Quý Quyết định bổ nhiệm, phụ lục HĐLĐ 7. Thưởng năng suất (KPI ngắn hạn) Có/Không …………… Quỹ thưởng công ty Đạt ≥70% chỉ tiêu cá nhân hoặc phòng ban Chuyển khoản / Tiền mặt Tháng / Quý Bảng KPI, biên bản đánh giá 8. Thưởng đột xuất Có/Không …………… Công ty / Đối tác dự án Thành tích vượt trội, hoàn thành sớm mục tiêu Tiền mặt / Voucher / Cổ phần Ngay khi phát sinh Quyết định khen thưởng 9. Thưởng giá trị (sáng kiến, cải tiến) Có/Không …………… Quỹ sáng kiến / Công ty Đề xuất giải pháp, đổi mới sản phẩm/dịch vụ Tiền mặt / Cổ phần / Quà tặng Quý / Năm Báo cáo kết quả, biên bản công nhận 10. Lương theo OKR (dài hạn) Có/Không …………… Công ty / Quỹ ESOP Hoàn thành mục tiêu dài hạn 6 tháng – 3 năm Chuyển khoản / Cổ phần 6 tháng / Năm Báo cáo OKR, Nghị quyết HĐQT 11. Cổ tức từ ESOP Có/Không …………… Lợi nhuận sau thuế của công ty Tỷ lệ cổ phần sở hữu theo quỹ ESOP Chuyển khoản / Cổ phần bổ sung Hằng năm Giấy chứng nhận cổ phần, Báo cáo tài chính, Nghị quyết ĐHĐCĐ 12. Thưởng cổ phần / quyền mua ưu đãi Có/Không …………… Công ty / Quỹ cổ phần phát hành thêm Khi công ty mở rộng dự án hoặc nhân sự đạt thành tích xuất sắc Cổ phần / Quyền mua ưu đãi Theo đợt phát hành Hợp đồng góp vốn, Quy chế ESOP 13. Lợi nhuận từ dự án liên kết / đầu tư Có/Không …………… Quỹ lợi nhuận dự án / Đối tác góp vốn Nhân viên tham gia góp vốn cùng công ty Chia lợi nhuận / Cổ phần Theo kỳ dự án (6–12 tháng) Hợp đồng góp vốn, Báo cáo kiểm toán 14. Phúc lợi tập thể Có/Không …………… Công ty / Công đoàn Khám sức khỏe định kỳ, team building, du lịch Tiền mặt / dịch vụ Năm / theo đợt Hóa đơn, kế hoạch đào tạo 15. Các quyền lợi khác Có/Không …………… Công ty / Đối tác Thẻ thành viên VIP, voucher, quà tặng, hỗ trợ học phí con em Voucher / Học bổng / tiền mặt Dịp lễ / Năm Phiếu quà, hợp đồng đào tạo 🔑 Anh chị em thân mến,Việc chia cổ phần và minh bạch hóa thu nhập không chỉ để trả lương – mà còn để chia sẻ quyền lợi, trao cơ hội đầu tư, đồng hành lâu dài. Khi công ty lãi, tất cả chúng ta đều lãi. Khi công ty gặp khó, tất cả cùng chia sẻ, cùng vượt qua. Khi mỗi người nỗ lực, sáng tạo, trách nhiệm → công ty lớn mạnh, giá trị cá nhân và cộng đồng đều tăng trưởng. Jack Ma: “Nếu bạn muốn đi xa, hãy đi cùng nhau. Nếu bạn muốn đi nhanh, hãy đi một mình.” Warren Buffett: “Cách tốt nhất để làm giàu là giúp người khác cùng giàu lên với bạn.” Huyền Học Coffee chính là nơi để tất cả chúng ta gieo mầm – nuôi dưỡng – gặt hái.Mỗi phần thưởng, mỗi cổ phần, mỗi đồng cổ tức đều là minh chứng...

Vì Sao Chúng Ta Chia Cổ Phần Huyền Học Coffee? Anh chị em, đối tác, bạn bè thân quý của Đồ Chơi Kinh Bắc và Huyền Học Coffee, Hôm nay, tôi muốn chia sẻ một điều quan trọng. Nó không chỉ là một quyết định kinh doanh, mà là một bước ngoặt của cả tập thể chúng ta. Đó là việc công ty quyết định chia cổ phần Huyền Học Coffee cho anh em nòng cốt và đội ngũ đồng hành. 1. Chúng ta không đi một mình Đồ Chơi Kinh Bắc đã đi được một chặng đường dài. Nhưng tôi hiểu rõ một điều: không ai trong chúng ta có thể đi xa nếu đi một mình. Từ một xưởng nhỏ, chúng ta đã mở rộng, phát triển thành công ty với nhiều phòng ban, nhiều dự án. Và giờ đây, Huyền Học Coffee ra đời – không chỉ là một quán cà phê, mà là nơi khởi nguồn một cộng đồng, một phong trào khởi nghiệp, một thương hiệu có thể lan rộng khắp đất nước. Nếu chỉ mình tôi hay ban lãnh đạo nắm giữ tất cả, thì đó sẽ chỉ là một giấc mơ đơn độc. Nhưng nếu mỗi người trong anh chị em ở đây đều có phần, đều có cổ phần, thì đó sẽ là một giấc mơ chung, một giấc mơ chắc chắn thành hiện thực. 2. Không ai chỉ là người làm thuê Tôi không muốn nhìn thấy anh chị em mỗi ngày đi làm chỉ để lĩnh lương cuối tháng. Tôi muốn nhìn thấy ánh mắt tự hào khi ai đó nói:👉 “Tôi là đồng sáng lập Huyền Học Coffee.” Mỗi người ở đây không chỉ pha một ly cà phê, thiết kế một góc không gian, hay đăng một bài quảng cáo… mà đang trực tiếp tạo ra giá trị cho chính cổ phần của mình. Henry Ford từng nói: “Nếu ai cũng tiến lên phía trước cùng nhau, thì thành công sẽ tự đến.”Chúng ta sẽ tiến lên cùng nhau – với tư cách những người đồng sáng lập. 3. Tri ân và cam kết Ngay từ hôm nay, anh chị em sẽ được nhận Giấy chứng nhận Đồng Sáng Lập.Tên và ảnh của anh chị em sẽ được treo trên Bảng Vinh Danh tại quán. Đó là lời tri ân và cũng là lời cam kết:👉 “Chúng ta không chỉ làm việc ở đây – chúng ta là người đồng sáng lập.” Và khi khách hàng bước vào Huyền Học Coffee, họ sẽ không chỉ thấy nhân viên, mà thấy những người chủ thực sự đang phục vụ mình. 4. Cơ chế ESOP – Hành trình thử thách và ghi danh Cổ phần không phải cho không. Nó là một hành trình: Sau 3 tháng: hoàn thành 70% mục tiêu → sở hữu 30% cổ phần. Sau 6 tháng: hoàn thành 90% + tham gia mở rộng → mở thêm 40%. Sau 12 tháng: hoàn thành 100% + có sáng kiến → nhận đủ 100%. Napoleon Hill từng viết: “Mọi thành tựu lớn đều bắt đầu từ khát vọng và sự kiên trì.”Cổ phần là sự ghi nhận khát vọng và kiên trì của mỗi người, chứ không phải là món quà vô điều kiện. 5. Ý nghĩa cho nhà đầu tư, nhà cung cấp và khách hàng Với nhà đầu tư: Đây không chỉ là một công ty, mà là một tập thể gắn bó, minh bạch, có chiến lược dài hạn. Với nhà cung cấp: Mỗi hợp tác không phải với một cá nhân, mà là với cả một đội ngũ cổ đông sáng lập – những người có trách nhiệm và cam kết. Với khách hàng: Mỗi ly cà phê, mỗi dịch vụ họ nhận được là từ một người chủ – chứ không chỉ là một nhân viên. Họ sẽ cảm nhận sự tận tâm và chân thành khác biệt. 6. Trách nhiệm lớn hơn – với đất nước và xã hội Chúng ta không chỉ chia cổ phần để giữ chân nhân tài, mà còn để tạo ra một mô hình doanh nghiệp minh bạch, hiện đại, công bằng – một hình mẫu cho cộng đồng khởi nghiệp . Jack Ma từng nói:“Một công ty tốt phải giải quyết ba việc: làm cho nhân viên hạnh phúc, khách hàng hài lòng, và xã hội tốt đẹp hơn.” Huyền Học Coffee chọn cả ba. 7. Thông điệp   Anh chị em, đối tác và khách hàng thân mến,Chia cổ phần không phải là chia nhỏ miếng bánh.👉 Đó là cách chúng ta cùng nhau làm chiếc bánh lớn hơn, ngon hơn, bền vững hơn. Ngày mai, khi Huyền Học Coffee mở thêm cửa hàng mới, khi chúng ta vươn ra ngoài Bắc Ninh, khi thương hiệu này được nhắc đến trên toàn quốc – tôi muốn tất cả chúng ta đều có thể tự hào nói:“Tôi không chỉ làm việc ở đó – tôi là đồng...

Trong giới đầu tư, nhiều người tin rằng:“Nếu đọc giỏi báo cáo tài chính thì sẽ giàu trên thị trường chứng khoán.”Nếu vậy thì lẽ ra những người làm kế toán đã trở thành những nhà đầu tư thành công nhất, và các trường đào tạo kế toán đã phải là những trường hot nhất thế giới. Nhưng thực tế lại hoàn toàn khác… 1. Báo cáo tài chính – Tấm gương của quá khứ, không phải la bàn cho tương lai Một bản BCTC giống như ảnh chụp X-quang: nó cho ta biết cơ thể doanh nghiệp đang khỏe hay yếu. Doanh thu, lợi nhuận, nợ vay, dòng tiền… tất cả đều nằm trong đó. Kế toán giỏi nhìn số là hiểu ngay: “Doanh nghiệp này có đang hít thở bình thường hay khó thở.” 👉 Nhưng thị trường chứng khoán không định giá cái đã xảy ra – mà định giá kỳ vọng tương lai.Một doanh nghiệp có lãi hôm nay, nhưng nếu ngành chuẩn bị lao dốc, cổ phiếu vẫn rớt không phanh. 2. Vì sao kế toán giỏi vẫn có thể thất bại? Người làm kế toán có “con mắt số liệu”, nhưng đầu tư không chỉ là số liệu: Vĩ mô: Lãi suất tăng hay giảm? Tiền tệ siết hay nới? Tâm lý thị trường: Đám đông sợ hãi hay hưng phấn? Chu kỳ ngành: Bất động sản, chứng khoán, ngân hàng… mỗi ngành có sóng riêng. Nếu chỉ dừng ở phân tích BCTC, kế toán dễ rơi vào ảo tưởng rằng “công ty khỏe thì giá cổ phiếu phải tăng”.Thực tế: giá cổ phiếu thường tăng giảm trước khi số liệu phản ánh – vì tiền đi theo kỳ vọng, không đi theo con số. 3. Những ngôi trường “hot” thật sự của thế giới Trường kế toán dạy cách đọc số. Nhưng trường tài chính – đầu tư – hành vi học mới dạy cách “dự đoán dòng tiền”. Harvard, Wharton, LSE… đâu chỉ dạy kế toán, mà dạy tư duy chiến lược, kinh tế vĩ mô, quản trị rủi ro, tâm lý hành vi. Những quỹ đầu tư lớn trên Phố Wall không thiếu kế toán giỏi, nhưng họ săn đón những người biết biến dữ liệu thành dự báo. 👉 Vì thế, kế toán là lợi thế, nhưng chưa đủ để thành “chìa khóa vàng”. 4. Điểm giao thoa: Khi kế toán biết làm nhà đầu tư Dù vậy, kế toán có một vũ khí mà đa số nhà đầu tư nhỏ lẻ không có: Nhận ra số liệu gian lận. Phát hiện dấu hiệu kiệt quệ tài chính. Biết phân biệt “doanh nghiệp kiếm tiền thật” và “doanh nghiệp thổi phồng lợi nhuận”. Một kế toán bước vào chứng khoán, nếu mở rộng tầm nhìn vĩ mô – sẽ trở thành nhà đầu tư có lợi thế tuyệt đối. 5. Bài học cho nhà đầu tư  Nếu anh chị chỉ nhìn vào BCTC thì giống như xem gương chiếu hậu mà lái xe – dễ đâm vào khúc cua bất ngờ.Nếu anh chị chỉ nghe tin đồn mà bỏ qua số liệu – lại rơi vào bẫy truyền thông. 👉 Con đường thành công là kết hợp: Số liệu (Kế toán) – để biết doanh nghiệp thật sự khỏe yếu. Vĩ mô (Kinh tế) – để hiểu dòng tiền chảy về đâu. Tâm lý (Hành vi) – để biết đám đông đang nghĩ gì. Chỉ khi đó, nhà đầu tư mới “nhìn thấy tương lai trong gương quá khứ”. Kế toán không phải là “chén thánh” để làm giàu từ chứng khoán.Nhưng một kế toán biết mở rộng tư duy sẽ trở thành chiến binh mạnh mẽ nhất – vì họ vừa thấy được sự thật trong con số, vừa không bị mờ mắt bởi ảo tưởng của thị trường. Đầu tư chứng khoán, cuối cùng, không chỉ là trò chơi của những con số – mà là trò chơi của niềm tin, kỳ vọng và dòng tiền.

1. Người kiên trì – Người chiến thắng Có một chân lý mà bất cứ ai bước vào thị trường bất động sản đều phải khắc cốt ghi tâm: “Người kiên trì, nhìn xa, kiên nhẫn, không sợ lâu – là người chiến thắng.Ông bà nào ngại lâu, chỉ có từ hòa tới thua.” Bất động sản vốn dĩ là cuộc chơi của thời gian. Người nóng vội, ham lướt sóng, thường bị mắc kẹt khi thị trường đảo chiều. Người bền bỉ, có tầm nhìn, sẵn sàng ôm đất chờ hạ tầng – dân cư – quy hoạch hoàn thiện → mới là người hưởng trọn quả ngọt. 🔹 Thực tế tại Việt Nam Năm 2008, nhiều người mua đất quanh Đại lộ Thăng Long (Hà Nội). Ai bán sau 1–2 năm thì lãi chẳng bao nhiêu, thậm chí có lúc lỗ. Nhưng ai giữ 10–15 năm, đến 2023 giá đã tăng gấp 5–7 lần. Tại Bắc Ninh, những ai ôm đất từ thời còn là “tỉnh nông nghiệp” đến nay, khi Samsung, Foxconn, hàng trăm nhà máy mọc lên, thì mỗi lô đất dân cư đã nhân giá gấp 10 lần. 👉 Bài học rõ ràng: thời gian là bộ máy in tiền cho người kiên nhẫn, và là lưỡi dao trừng phạt kẻ nôn nóng. 2. Quy luật tâm lý thị trường – Khi đám đông dẫn lối Howard Marks – một nhà đầu tư huyền thoại – từng nói: “Những cơ hội lớn nhất xuất hiện khi mọi người bi quan nhất. Và rủi ro lớn nhất xuất hiện khi mọi người lạc quan nhất.” Điều này khớp với quy luật: “Thị trường đầu cơ sinh ra trong sợ hãi – lớn lên trong nghi ngờ – và chết bởi sự thỏa mãn.” Giai đoạn sợ hãi: 2020, Covid-19 khiến thị trường đóng băng, nhiều người bán tháo. Nhưng ai dám mua đất khu công nghiệp Bắc Giang, Bắc Ninh lúc ấy thì 2021–2022 đã nhân đôi tài sản. Giai đoạn nghi ngờ: 2016–2017, khi Vân Đồn, Phú Quốc mới manh nha thành đặc khu, ai cũng hoang mang. Người xuống tiền lúc ấy đã thắng lớn trước khi cơn sốt 2018 xảy ra. Giai đoạn thỏa mãn: 2022, khi đất ven Hà Nội tăng gấp 2–3 lần chỉ trong 1 năm, nhiều nhà đầu tư “chỉ nói chuyện tỷ suất lợi nhuận” → đến 2023, thị trường đóng băng, họ trở thành người ôm lỗ. 👉 Thị trường đầu cơ chính là nơi tiền chảy từ kẻ thiếu kiên nhẫn sang kẻ kiên nhẫn. 3. Đầu tư là đầu tư vào thứ sẽ đẹp trong tương lai Warren Buffett từng nói: “Giá là cái bạn trả, giá trị là cái bạn nhận.” Trong bất động sản, giá trị thực không nằm ở vẻ đẹp hôm nay, mà ở tiềm năng ngày mai. “Đầu tư là đầu tư vào thứ sẽ đẹp trong tương lai.” 🔹 Ví dụ thực tế Gia Lâm – Đông Anh (Hà Nội): 10 năm trước, đất còn là ruộng, giá rẻ. Nhưng khi cầu Nhật Tân, Vành đai 3, Metro được triển khai, những mảnh đất “xấu xí” ấy nay trở thành khu đô thị sầm uất. Yên Phong (Bắc Ninh): Trước kia chỉ là vùng quê, nhưng khi Samsung và các KCN đổ về, giá đất tăng 5–7 lần trong chưa đầy một thập kỷ. Bắc Giang: 2015, ít ai nghĩ nơi đây sẽ thành “thủ phủ công nghiệp mới”. Nhưng ai mua đất ven KCN khi chưa ai để ý, giờ tài sản đã nhân gấp nhiều lần. 👉 Nhà đầu tư khôn ngoan không mua thứ “lung linh hôm nay”, mà mua cái sẽ “bừng sáng ngày mai”. 4. Huyền Học Kinh Bắc  Trong triết lý huyền học, mọi sự thành công đều bắt đầu từ một hạt giống: Gieo hạt đúng mùa, đúng đất, kiên nhẫn chăm bón → gặt mùa bội thu. Gieo vội, thiếu kiên nhẫn, nhổ cây non khi chưa ra trái → chỉ gặt thất bại. Bất động sản cũng vậy: Gieo tầm nhìn dài hạn: hiểu quy hoạch, xu hướng di dân, dòng vốn FDI. Gieo niềm tin kiên nhẫn: ôm đất đủ lâu để tận hưởng hạ tầng hoàn thiện. Gieo sự kỷ luật: không chạy theo đám đông, không đầu cơ theo tin đồn. 💡 Huyền Học Kinh Bắc chính là người gieo hạt niềm tin cho nhà đầu tư: Chỉ ra đâu là mảnh đất sẽ trổ hoa trong 5–10 năm tới. Giúp nhà đầu tư hiểu cách “gieo” – chọn đúng thời điểm, đúng khu vực. Đồng hành cùng họ trong hành trình chờ quả ngọt. 5. Thông điệp kết nối 👉 Trong bất động sản: Người kiên nhẫn → chiến thắng. Người thiếu kiên nhẫn → mất tiền. Người biết gieo hạt đúng cách → gặt cả mùa vàng. 👉 Trong thị trường đầu cơ: Tiền chỉ chảy từ kẻ nôn nóng sang kẻ bền bỉ. 👉 Trong triết lý đầu tư: Đừng mua thứ đẹp hôm nay. Hãy đầu tư vào thứ sẽ đẹp trong tương...

Huyền Học Coffee – Nơi khởi nguồn và gắn kết Ẩn mình trong con ngõ nhỏ yên tĩnh tại Tổ Đông Du Núi – Phường Đào Viên – Thành phố Bắc Ninh, Huyền Học Coffee không phải một quán cà phê thông thường. Đây là “trạm năng lượng” – nơi ý tưởng được khởi tạo, thử nghiệm và lan tỏa, nơi phong thủy ứng dụng và tri thức kinh doanh được chia sẻ. Không gian quán gồm nhiều khu vực đặc biệt: Tầng 1: phục vụ chính, trưng bày phong thủy, trải nghiệm. Tầng 2: workshop, họp bàn, chiếu mini, phòng VIP. Khu cây – hồ nước – thác mini: kích hoạt sinh khí, dẫn tài lộc. Khu trà đạo – thư viện Huyền Học – khu trưng bày trang sức phong thủy: tạo trải nghiệm khác biệt. Nhưng linh hồn của Huyền Học Coffee không chỉ nằm ở thiết kế, mà đến từ những con người vận hành nơi đây – đội ngũ nhân sự tận tâm và sáng tạo. Đội ngũ barista – Người giữ năng lượng trong từng ly cà phê Trong khu pha chế – trái tim của quán, các barista Huyền Học Coffee chính là những nghệ nhân cân bằng Ngũ Hành. Mỗi công thức đồ uống được tạo ra không chỉ để ngon miệng, mà còn nhằm kích hoạt nguồn năng lượng tích cực cho khách hàng. Từ ly cà phê đậm đà đến tách trà phong thủy, barista là những người truyền tải tinh thần “mỗi ly nước là một dòng chảy vận mệnh.” Nhân viên phục vụ – Cầu nối mang lại trải nghiệm ấm áp Khách hàng thường nói rằng, bước vào Huyền Học Coffee giống như bước vào một “ngôi nhà thứ hai”. Điều đó có được nhờ đội ngũ phục vụ – những người luôn chu đáo, tinh tế và biết cách giữ cho không khí hài hòa. Với họ, phục vụ không chỉ là mang đồ uống ra bàn, mà là mở đường cho những cuộc trò chuyện ý nghĩa, có thể thay đổi cả vận trình. Đội ngũ vận hành – Kiến tạo phía sau ánh đèn Ít ai biết rằng tầng trên của quán là văn phòng làm việc của Đồ Chơi Kinh Bắc. Ở đó, đội ngũ thiết kế, kỹ thuật, kinh doanh và kế toán ngày ngày đóng góp thầm lặng để xây dựng một hệ sinh thái bền vững. Họ chính là những “kiến trúc sư vận mệnh” phía sau, đảm bảo rằng Huyền Học Coffee luôn là nơi khởi phát của giá trị và sự kết nối. Văn hóa gắn kết – Sợi dây bền chặt tại Huyền Học Coffee Điều đặc biệt ở đội ngũ Huyền Học Coffee là không ai chỉ làm việc vì chức danh. Tất cả đều cùng hướng đến những giá trị chung: Tạo ra trải nghiệm độc đáo cho khách hàng. Lan tỏa tri thức phong thủy ứng dụng. Kết nối cộng đồng và truyền cảm hứng phát triển. Đây là nơi mà mỗi nhân viên có thể tự hào nói:“Chúng tôi không chỉ làm việc cho một quán cà phê. Chúng tôi đang cùng nhau xây dựng một điều lớn hơn chính mình.” Lời kết Đội ngũ nhân sự Huyền Học Coffee chính là linh hồn của quán – từ những barista tỉ mỉ, nhân viên phục vụ chu đáo cho đến đội ngũ vận hành âm thầm kiến tạo. Nhờ họ, mỗi ly cà phê không chỉ giúp bạn tỉnh táo, mà còn khơi mở năng lượng, truyền cảm hứng và dẫn lối vận mệnh. 👉 Nếu bạn đang tìm kiếm một không gian đặc biệt để vừa thưởng thức đồ uống, vừa kết nối giá trị, hãy đến Huyền Học Coffee – nơi mỗi con người đều là một phần của nhịp vận mệnh. Từ khóa: đội ngũ nhân sự Huyền Học Coffee Huyền Học Coffee quán cà phê phong thủy không gian cà phê độc đáo trải nghiệm cà phê Bắc Ninh ✨ Bạn đang thiếu điều gì để phát tài – phát nghiệp – phát tâm?📜 Mỗi người đều có một Dụng Thần – chỉ khi tìm ra nó, bạn mới “bật khí – mở vận”.🎁 Đăng ký XEM DỤNG THẦN MIỄN PHÍ ngay hôm nay: – Biết rõ Tài Tinh ở đâu– Hỷ Thần là ai– Mệnh Khuyết cần bù gì để hút quý nhân, đẩy tiểu nhân 👉 Click vào ảnh ngay để xem mệnh lý chuyên sâu – từ một chuyên gia thật sự!🌐 huyenhockinhbac.com | ☎ Zalo 0819.58.4444

12 Quyển Phật Học Phổ Thông – Ý Nghĩa & Giá Trị Cho Người Tìm Đạo Trong dòng chảy lịch sử Phật giáo Việt Nam, bộ “Phật Học Phổ Thông” của Hòa Thượng Thích Thiện Hoa là một tác phẩm mang tính nền tảng. Được biên soạn từ thập niên 1950–1960, bộ sách gồm 12 quyển ngắn gọn, súc tích, hệ thống hóa toàn bộ căn bản Phật pháp dành cho Phật tử tại gia cũng như người sơ cơ học đạo. Không chỉ là giáo trình dạy Phật học, mà còn là kim chỉ nam sống tỉnh thức giữa đời thường đầy biến động. Nếu “Đường Xưa Mây Trắng” của Thiền sư Nhất Hạnh gieo hạt giống tình thương và cảm hứng, thì “Phật Học Phổ Thông” lại dựng nên bản đồ minh triết, chỉ rõ con đường tu tập. Dưới đây là ý nghĩa và giá trị từng quyển, theo lộ trình từ nền tảng đến thâm sâu: Quyển 1 – Nhập môn Phật học Ý nghĩa: Giới thiệu khái quát về Phật, Pháp, Tăng; nền móng căn bản của Phật học. Giá trị: Như chiếc chìa khóa mở cánh cửa đầu tiên, giúp người sơ cơ không bị ngợp giữa rừng giáo lý, có định hướng rõ ràng để bước vào đạo. Quyển 2 – Tam Bảo và Ngũ Giới Ý nghĩa: Giải thích ý nghĩa Tam Bảo và 5 nguyên tắc đạo đức cho Phật tử tại gia. Giá trị: Tam Bảo là chỗ nương tựa tâm linh, Ngũ Giới là nền tảng đạo đức xã hội. Thực hành nghiêm chỉnh sẽ xây dựng nhân cách vững vàng, gieo an lạc cho gia đình và cộng đồng. Quyển 3 – Nhân Quả và Nghiệp Báo Ý nghĩa: Làm sáng tỏ luật nhân quả – nghiệp báo, nhân duyên thiện ác. Giá trị: Giúp hiểu vì sao cuộc đời có bất công, vì sao có khổ đau – hạnh phúc. Mỗi người ý thức gieo nhân thiện, từ đó chủ động thay đổi vận mệnh. Quyển 4 – Tứ Diệu Đế Ý nghĩa: Trình bày Khổ – Tập – Diệt – Đạo, nền tảng giáo lý cốt lõi của Đức Phật. Giá trị: Là bản đồ chỉ thẳng từ khổ đau đến an lạc. Người học thấy rõ căn nguyên khổ đau và con đường diệt khổ qua tu tập. Quyển 5 – Bát Chánh Đạo Ý nghĩa: Con đường tám nhánh dẫn đến giải thoát: Chánh kiến, Chánh tư duy, Chánh ngữ, Chánh nghiệp, Chánh mạng, Chánh tinh tấn, Chánh niệm, Chánh định. Giá trị: Đây là “cẩm nang sống tỉnh thức”, ứng dụng ngay trong lời nói, hành động, suy nghĩ, nghề nghiệp – giúp đời sống an ổn, trí tuệ tăng trưởng. Quyển 6 – Thập Nhị Nhân Duyên Ý nghĩa: Giải thích vòng tròn luân hồi qua 12 mối dây nhân duyên. Giá trị: Người học thấy được sự trói buộc của vô minh – ái dục – chấp thủ, từ đó phát tâm đoạn trừ, phá vỡ vòng luân hồi khổ đau. Quyển 7 – Tam Pháp Ấn và Tam Học Ý nghĩa: Tam pháp ấn: Vô thường – Khổ – Vô ngã; Tam học: Giới – Định – Tuệ. Giá trị: Đây là dấu ấn xác định một giáo pháp chân chính, đồng thời cũng là ba nấc thang tu tập. Người học không chỉ hiểu lý thuyết mà còn biết cách rèn luyện tâm thức. Quyển 8 – Lục Độ Ba La Mật Ý nghĩa: Sáu hạnh nguyện của Bồ Tát: Bố thí, Trì giới, Nhẫn nhục, Tinh tấn, Thiền định, Trí tuệ. Giá trị: Biến Phật pháp thành hành động cụ thể trong đời sống. Đây là thước đo để sống vị tha, xây dựng tình thương và phụng sự cộng đồng. Quyển 9 – Tứ Nhiếp Pháp và Bồ Tát Hạnh Ý nghĩa: Bốn phương pháp nhiếp phục và giáo hóa: Bố thí, Ái ngữ, Lợi hành, Đồng sự. Giá trị: Mở ra con đường hành Bồ Tát đạo trong đời sống thường ngày – từ cách nói năng, hành xử, đến đồng cảm sẻ chia cùng tha nhân. Quyển 10 – Pháp môn Tịnh Độ Ý nghĩa: Trình bày pháp tu niệm Phật cầu sinh Tây Phương Cực Lạc. Giá trị: Một pháp môn phổ biến, dễ hành trì, phù hợp với mọi căn cơ, đặc biệt là người bận rộn vẫn có thể thực hành trong đời sống hằng ngày. Quyển 11 – Thiền học và pháp tu căn bản Ý nghĩa: Giới thiệu về thiền định, thiền quán, và thực tập chánh niệm. Giá trị: Giúp người học biết cách làm chủ hơi thở, thân tâm, chuyển hóa phiền não, mở cửa vào đời sống an nhiên tĩnh tại. Quyển 12 – Tổng kết: Con đường tu của Phật tử Ý nghĩa: Hệ thống hóa toàn bộ 11 quyển trước, chỉ rõ lộ trình tu học từ thấp đến cao. Giá trị: Định hướng con đường tu tập rõ ràng, giúp Phật tử biết...

Nhất Vị – Nhị Thế – Tam Hướng: Nguyên tắc bất biến giúp Tinh – Khí – Thần rực sáng và tài lộc ào về! Có bao giờ bạn tự hỏi:Tại sao cùng một căn phòng, cùng một chiếc bàn làm việc, mà người ngồi thì thăng tiến vùn vụt, còn mình thì mãi lận đận? Hay những ngày bạn ngồi làm việc 8 tiếng mà đầu óc nặng nề, dễ mệt, dễ cáu, chẳng tập trung nổi…Nhưng chỉ cần đổi sang một góc khác, tự nhiên ý tưởng tuôn trào, năng lượng đầy ắp, khách hàng gọi liên tục? Đó không phải là may mắn.Đó là khí mệnh đang thì thầm với bạn. Trong phong thủy cổ truyền và Tứ Trụ – Bát Tự, các bậc thầy để lại nguyên tắc bất biến:“Nhất Vị – Nhị Thế – Tam Hướng.” Chỉ cần hiểu và áp dụng đúng, bạn sẽ khơi thông Tinh – Khí – Thần,và mở toang cánh cửa tài lộc mà bấy lâu nay bạn tưởng là “chưa đến lúc”. 1️⃣ Nhất Vị – Vị trí là gốc rễ của vận mệnh - “Ngồi sai vị trí, cả đời làm đúng cũng dễ phí công.” – Cổ ngữ phong thủy Vị” là tọa độ năng lượng bạn đang ngồi trong không gian, tương ứng với 8 cung Bát Quái (Càn – Khảm – Cấn – Chấn – Tốn – Ly – Khôn – Đoài). Vị trí quyết định nguồn khí gốc mà bạn hấp thụ: Vị trí đón sinh khí → tinh thần minh mẫn, công việc hanh thông. Vị trí phạm xung – sát – khí tù hãm → dễ căng thẳng, nhức đầu, hay gặp thị phi, bỏ lỡ cơ hội thăng tiến. Vị là nơi bạn đặt thân mình: chiếc ghế bạn ngồi, giường bạn ngủ, góc làm việc bạn chọn. Vị trí đúng → dòng khí nuôi mệnh đúng → tinh thần sáng suốt, làm ít mà hiệu quả. Vị trí sai → khí tán – tinh loạn – thần suy → càng cố gắng càng kiệt sức. Trong Tứ Trụ – Bát Tự, vị trí đúng là nơi hợp Dụng Thần – yếu tố nuôi dưỡng và cân bằng mệnh. Liên hệ với Dụng Thần trong Tứ Trụ – Bát Tự Trong Tứ Trụ – Bát Tự, Dụng Thần là yếu tố nuôi mệnh quan trọng nhất Chọn vị trí hợp Dụng Thần = chọn đúng nguồn khí sinh mệnh Ví dụ thực tế: Bạn là Giáp Mộc – Dụng Thần Thủy → nên ngồi ở cung Bắc (Khảm – hành Thủy). Ở đó, Thủy sinh Mộc → não sáng, tinh thần ổn định, cơ hội dễ đến. Nếu ngồi nhầm cung Nam (Ly – Hỏa khắc Mộc) → tinh thần uể oải, hay căng thẳng, làm nhiều mà ít thành. Có thể bạn đã ngồi sai vị trí cả chục năm mà không biết, và tự trách mình thiếu may mắn. 2️⃣ Nhị Thế – Thế vững giữ Khí, giữ Tinh, giữ Thần - “Người có hậu phương vững, đi đâu cũng ngẩng cao đầu.” “Thế” là tư thế và hình thế bảo vệ phía sau – mở phía trước. Thế ngồi chuẩn sẽ tạo thế “Tọa Sơn – Hướng Thủy”: Thế là cách không gian nâng đỡ và bảo vệ bạn.Ngồi đúng Vị nhưng thế xấu vẫn làm mất năng lượng nhanh chóng. 3 yếu tố tạo thế vững: Lưng dựa vững: Tường, tủ cao, vách ngăn → như hậu phương che chở. Hai bên cân bằng: Không bị góc nhọn hoặc hành lang đâm thẳng → tâm ổn định. Trước mặt thoáng sáng: Minh đường khai sáng → nhìn xa, đón cơ hội, tài khí dễ tụ. Thế xấu cần tránh: Lưng quay ra cửa hoặc hành lang → bất an, dễ mất tập trung. Ngồi giữa lối đi → khí tán, tài khó tụ. Bị xà ngang hoặc góc nhọn chiếu thẳng → tinh thần căng thẳng, dễ xui. Bài học: “Thế vững như núi, tài mới tụ, thần mới an.” Sự thật phũ phàng:80% doanh nhân và nhân viên văn phòng vô tình ngồi sai thế,tự biến mình thành cây không rễ – khí và tài lộc cứ thế trôi đi. 3️⃣ Tam Hướng – Hướng đón khí, nhưng chỉ đứng thứ 3 Hướng là mặt bạn quay ra.Hướng hợp Hỷ Thần hoặc Dụng Thần sẽ giúp: Đón quý nhân Kích hoạt tài lộc Mở rộng danh tiếng và cơ hội Nhớ kỹ: Hướng chỉ dẫn khí – không tạo khí. Vị sai – Thế xấu, hướng đẹp cũng khó cứu vận mệnh. Nhưng khi Vị và Thế chuẩn, hướng hợp Hỷ Thần sẽ nhân đôi hiệu quả. Cách xác định hướng hợp Hỷ Thần: Biết Hỷ Thần là gì dựa vào Tứ Trụ – Bát Tự. Chọn hướng theo ngũ hành: Kim → Tây, Tây Bắc Thủy → Bắc Mộc → Đông, Đông Nam Hỏa → Nam Thổ → Đông Bắc, Tây Nam Ứng dụng thực tế: Bàn làm việc, giường ngủ, ghế giám đốc đều quay mặt về hướng Hỷ Thần để đón khí lành. Hướng đúng = mở cánh cửa quý nhân, cơ...

🔹 1. Tài sản là gì theo kinh tế học hiện đại? 👉 Khái niệm cốt lõi: Tài sản (Assets) là bất kỳ thứ gì có giá trị kinh tế, mà một cá nhân, tổ chức, hay quốc gia sở hữu hoặc kiểm soát, và có thể mang lại lợi ích trong hiện tại hoặc tương lai. 📊 Phân loại tài sản trong kinh tế hiện đại: Theo hình thái: Tài sản hữu hình (Tangible Assets): Bất động sản, tiền mặt, máy móc, thiết bị, vàng, đất đai... Tài sản vô hình (Intangible Assets): Bằng sáng chế, thương hiệu, phần mềm, dữ liệu, uy tín doanh nghiệp, hợp đồng độc quyền... Theo tính thanh khoản: Tài sản lưu động: Dễ quy đổi thành tiền trong ngắn hạn (tiền mặt, hàng tồn kho, cổ phiếu ngắn hạn…) Tài sản cố định: Khó quy đổi nhanh chóng (bất động sản, máy móc, quyền khai thác mỏ…) Theo dòng tiền: Tài sản tạo thu nhập: Cho thuê, cổ tức, bản quyền, tự vận hành tạo dòng tiền. Tài sản tiêu hao: Dùng là mất giá trị (ô tô dùng cá nhân, đồ điện tử…) 💡 Thế giới hiện nay đang công nhận hơn 50 loại tài sản tài chính và phi tài chính mà người giàu âm thầm tích lũy.   🔹 2. Theo đạo Phật – Tài sản là gì? Phật giáo không bác bỏ vật chất, nhưng nhìn tài sản ở góc trí tuệ - phước báu – chánh nghiệp. 📜 Trong Kinh Tạng có dạy: “Người giàu không phải người có nhiều tiền, mà là người có 5 loại tài sản cao quý không thể đánh mất.” ✨ 5 tài sản cao quý (Ngũ Pháp Tài) theo Phật pháp: Tín tài: Niềm tin chân chánh nơi đạo và bản thân. Giới tài: Giữ gìn đạo đức, lương thiện, không làm điều ác. Tàm tài: Biết xấu hổ khi làm điều sai trái. Quý tài: Biết tôn trọng lẽ phải, sợ hãi điều ác. Tuệ tài: Có trí tuệ, biết phân biệt đúng sai, hướng thiện. ➡️ Tài sản thật sự không ở ngoài thân, mà nằm ở phẩm chất bên trong. Người có “tuệ tài” sẽ tự tạo ra của cải vật chất, và biết dùng tiền đúng cách – đó mới là người giàu bền vững. 🔹 3. Theo Huyền học và Tứ Trụ – Tài sản là gì? Huyền học – đặc biệt là Bát Tự – Tứ Trụ – định nghĩa Tài Tinh (Tài Thần) là biểu hiện của tài sản và khả năng chiếm hữu vật chất. 💠 Tài sản trong Huyền học có 3 tầng: ✅ 1. Tài sản vật chất: Nhà đất, tiền bạc, xe cộ – tương ứng với hành Kim và hành Thổ trong ngũ hành. Phụ thuộc vào Thần Tài, nhưng vận động bởi Dụng Thần – tức là phải dùng đúng yếu tố cần thiết với mệnh thì tài mới sinh. ✅ 2. Tài sản năng lượng: Phúc khí – nhân duyên – đức độ tổ tiên. Phải “tích đức, gieo lành” để vượng khí thu hút tài lộc. ✅ 3. Tài sản vô hình định mệnh: Thiên mệnh (mạng trời cho) là nền tảng. Địa vận (môi trường sống, đất phong thủy) là điều kiện. Nhân lực (tự nỗ lực, cộng sự tốt) là yếu tố kích hoạt. ➡️ Người không biết Dụng Thần mà cứ khởi nghiệp – chẳng khác nào “dùng dao cùn để bổ gỗ”. Hiểu mệnh – hiểu tài – mới biết mình nên giữ tiền bằng gì, sinh tiền từ đâu, tránh rủi ro nào. 🔸 4. Tại sao hiểu về tài sản là bước đầu tiên để làm giàu – cũng là bước đầu để thoát nghèo? “Không ai thoát nghèo bằng cách tiết kiệm – chỉ có thể thoát nghèo bằng cách hiểu tài sản, tích lũy và bảo vệ nó.” 🎯 Bởi vì: ❌ Nghèo không phải do thiếu tiền, mà là: Không biết phân biệt tiêu sản với tài sản. Không có dòng tiền ổn định từ tài sản. Không có chiến lược tích lũy bền vững. ✅ Giàu là khi: Có nhiều tài sản sinh lời → tiền đẻ ra tiền. Có năng lực duy trì tài sản → không bị mất vì tiêu sản, nợ xấu. Có trí tuệ nhìn xa → biết bảo vệ và phát triển tài sản cho thế hệ sau. 🔓  Khai mở tư duy tài sản: Tầng tài sản Ví dụ Ý nghĩa sâu xa Vật chất Nhà, đất, vàng Cơ sở hiện thực Trí tuệ Kỹ năng, ý tưởng Gốc rễ phát triển Phúc đức Đạo đức, nhân quả Bảo vệ tài sản lâu dài Mạng lưới Cộng sự, quý nhân Đòn bẩy nhanh chóng Tâm linh Định mệnh – Dụng Thần Khai mở đúng thời, đúng việc   📜 Danh sách 50 loại tài sản người giàu đang âm thầm tích lũy – gồm cả tài sản hữu hình, vô hình và tài sản tư duy, mà đa số chúng ta chưa bao giờ nghĩ tới. Càng hiểu sớm – bạn càng thoát khỏi “cuộc đua chuột” nhanh hơn.   💰 I. TÀI SẢN TẠO DÒNG TIỀN THỤ ĐỘNG (Cash-Flow Assets) Bất động sản cho thuê...