Nhân sự- Đối tác

📣 CHIẾN DỊCH TOÀN DIỆN 21 NGÀY – LÀ CHÍNH MÌNH! 💥 “21 NGÀY CÙNG TỎA SÁNG – CHIẾM SÓNG TOÀN BỘ CÔNG TY!” 🌐 "Mỗi người là một ánh đèn – cả công ty sẽ là bầu trời sao!"Tất cả các khối: Xưởng – Văn phòng – Chi nhánh – Phòng ban – Giao vận – Hành chính – Kỹ thuật – Kinh doanhCùng xuất hiện trên TikTok – Facebook – Zalo OA – YouTube ShortsKhông phải để “làm màu”, mà là để lưu giữ điều đáng tự hào nhất trong mỗi chúng ta. ❗️ 7 NỖI KHỔ KHÓ GỠ 📉 Làm tốt bao nhiêu cũng… không ai biết 📉 Mỗi người mất đi niềm tự hào cá nhân – gãy động lực âm thầm 📉 Thiếu ngôn ngữ chung – mỗi nơi một kiểu – văn hóa phân mảnh 📉 Không ai thấy con người thật – khách hàng không cảm được giá trị thật 📉 Nỗi khổ: Người giỏi im lặng – người yếu nói nhiều – công ty nhìn nhầm nhân tài. 📉 Nỗi khổ: Có sản phẩm – nhưng không có câu chuyện – khách hàng không nhớ nổi. 📉 Nỗi khổ: Mỗi người đi một hướng – công ty mất phương hướng chung. 🎯 MỤC TIÊU CHIẾN DỊCH ✅ Lưu giữ giá trị thật của từng con người trong đại gia đình Kinh Bắc ✅ Không quay để khoe – mà để tự hào: Mỗi người đều có quyền được ghi nhận ✅ Truyền cảm hứng không lời: Một ánh mắt, một thao tác cũng đủ lay động ✅ Gắn kết nội bộ – kết nối trái tim toàn hệ thống ✅ Tạo viral tự nhiên bằng chính đội ngũ nội bộ ✅ Xây “Ngân hàng Video Nhân sự” – đại diện cho từng vị trí, từng gương mặt 📦 PHÂN TỔ QUAY VIDEO TAY NGHỀ – HẬU TRƯỜNG – KẾ HOẠCH SẢN XUẤT TOÀN DIỆN 🔧 TỔ 1 – XƯỞNG GỖ | SƠN SẤY | BỌC MÚT Vai trò: Là nơi thổi hồn đầu tiên vào các sản phẩm khu vui chơi: từ cắt gỗ, định hình, sơn sấy, bọc mút tạo hình… Hoạt động quay video:✅ Quay lại quá trình gia công gỗ, phun sơn, sấy khô, bọc mút định hình.✅ Quay hậu trường các công đoạn thủ công, chia sẻ tay nghề.✅ Quay chia sẻ về hành trình hoàn thiện 1 bộ sản phẩm – từ gỗ thô đến sản phẩm sinh động.✅ Chia sẻ cảm xúc về niềm tự hào khi thấy sản phẩm mình làm ra có mặt trên khắp cả nước. Ý nghĩa:Cho thấy tinh thần tỉ mỉ – bền bỉ – sáng tạo từ những người biến “mộc thô” thành sản phẩm hoàn chỉnh mang dấu ấn thủ công cao cấp. Gợi ý Video nhỏ content “Từ một thanh gỗ thô... đến nụ cười trẻ thơ” “Sau từng lớp sơn là cả một tấm lòng” “Bàn tay làm ra sản phẩm – Trái tim tạo nên giá trị” ⚙️ TỔ 2 – CƠ KHÍ CHẾ TẠO | SƠN TĨNH ĐIỆN Vai trò: Là trung tâm chế tác khung sườn và kết cấu kim loại cho các sản phẩm vận động và máy game, đảm bảo độ bền – độ an toàn cao nhất. Hoạt động quay video:✅ Quay quá trình cắt, hàn, mài, khoan, lắp khung sắt, và sơn tĩnh điện.✅ Quay hậu trường sản xuất, tiếng máy – tiếng thép vang lên như nhịp tim xưởng.✅ Chia sẻ kỹ thuật độc đáo trong sản xuất – hậu trường vận chuyển – lắp ráp.✅ Cảm nhận về tinh thần “bền bỉ như thép – chuẩn từng mối hàn”. Ý nghĩa:Thể hiện tinh thần kỷ luật, an toàn, chính xác và sức mạnh cơ khí đứng sau những sản phẩm bền vững của Đồ Chơi Kinh Bắc. Gợi ý Video nhỏ content   “Lửa – Sắt – Và lòng kiên trì của những người thợ”   “Gõ từng mối hàn, gắn từng niềm tin”   “Sản xuất là chiến trường, và anh em là chiến hữu” 🖨 TỔ 3 – XƯỞNG KỸ THUẬT HOÀN THIỆN | IN ẤN – CẮT KHẮC Vai trò: Là tổ điểm xuyết và nâng tầm thẩm mỹ sản phẩm: từ in logo, bọc da, đan dây, ép nhiệt hình ảnh, hoàn thiện từng chi tiết nhỏ nhất. Hoạt động quay video:✅ Quay tay nghề tinh xảo may, đan, ép da, ép nhiệt logo thương hiệu.✅ Quay quy trình phối hợp giữa các khâu: từ in ấn đến hoàn thiện sản phẩm.✅ Hậu trường sáng tạo và xử lý sự cố trong sản xuất.✅ Chia sẻ niềm vui khi sản phẩm hoàn thiện được bàn giao cho khách hàng. Ý nghĩa:Làm nổi bật sự phối hợp ăn ý giữa thẩm mỹ và kỹ thuật – tạo ra các sản phẩm mang bản sắc thương hiệu. Gợi ý Video nhỏ content   “Mỗi bản in là một giấc mơ được đóng khung”   “Tỉ mỉ từng milimet, trọn vẹn cả hành trình”  ...

🧩 PHÂN TÍCH CHI TIẾT TỪNG LOẠI CỔ PHẦN & ỨNG DỤNG THỰC TẾ Được kiến tạo dựa trên Bát Chánh Đạo: Tư duy Bát Chánh Đạo Ứng với lớp cổ phần Tư tưởng hành động tích cực Chánh kiến – Thấy rõ sự vận hành đúng Class A – Cốt lõi Giao quyền cho người vận hành, không mù quáng giữ Chánh tư duy – Biết ưu tiên sứ mệnh Class B – Sáng lập Trao quyền phủ quyết cho người gieo mầm khởi nguyên Chánh ngữ – Lời cam kết thành hình Class F – Cống hiến Ghi nhận người góp công, như lời hứa không nuốt Chánh nghiệp – Hành động tạo phước Class C – ESOP Nhân sự được thưởng xứng đáng bằng thành quả bền Chánh mệnh – Sống bằng giá trị Class E – Tài sản Người góp máy móc – mặt bằng được tôn vinh hợp đạo Chánh tinh tấn – Vững chí không buông Class D – Chiến lược Nhà đầu tư gắn bó bằng lợi ích lâu dài, không chen quyền Chánh niệm – Nhận biết cộng đồng là gốc Class G – Cộng đồng Ghi công người lan tỏa – truyền thông – thiện nguyện Chánh định – Không dao động trước thời cuộc Class H/I/J Phát triển công nghệ, trí tuệ và phúc lợi như đỉnh cao chánh đạo doanh nghiệp NHẬN DIỆN NỖI KHỔ CỦA DOANH NGHIỆP Lập công ty nhưng mất quyền điều hành khi gọi vốn. Cống hiến suốt đời nhưng không được ghi nhận là cổ đông. Nhân sự giỏi ra đi vì không thấy đường thành chủ. Cộng đồng hỗ trợ nhưng không thấy mình thuộc về.→ Những “nỗi khổ” ấy là thực, và cấu trúc cổ phần sai lệch chính là “tập đế” – nguồn gốc của khổ. 🌟 TƯ DUY CỐT LÕI TOÀN BỘ MÔ HÌNH PHÂN LỚP CỔ PHẦN Phân loại cổ phần là tuyên ngôn quyền lực và lòng tin. Đó không chỉ là “có bao nhiêu phần trăm”, mà là: Ai có quyền quyết định điều gì ? Ai cần được ghi nhận – đúng lúc, đúng cách? Ai cần cam kết lâu dài ? Ai cần góp – nhưng không phá – hệ thống vận hành? 🔵 Class A – Cổ phần Cốt lõi ✅ Mục đích: Duy trì quyền vận hành, kiểm soát doanh nghiệp ở tầng điều hành cao nhất (CEO, CFO, CMO…).✅ Đặc điểm: 1–5 quyền biểu quyết/cổ phần giúp nâng cao tiếng nói chiến lược. Chỉ chuyển nhượng khi được cổ đông sáng lập đồng ý → tránh “lật ghế”. 🎯 Ứng dụng thực tế: Dùng cho CEO, các giám đốc chức năng và trưởng bộ phận chiến lược. Là phần thưởng giữ chân người có ảnh hưởng tới linh hồn công ty. Khi doanh nghiệp gọi vốn, Class A giúp đội điều hành không bị mất quyền kiểm soát dù bị pha loãng sở hữu. Ý nghĩa: Đảm bảo quyền biểu quyết của người vận hành – ra quyết định linh hoạt, nhanh chóng, dài hạn. Không bị mất kiểm soát khi công ty gọi vốn – tránh bi kịch của nhiều startup bị “đuổi khỏi chính đứa con mình tạo ra”. 🟠 Class B – Cổ phần Sáng lập ✅ Mục đích: Bảo vệ linh hồn doanh nghiệp – tầm nhìn sáng lập.✅ Đặc điểm: Tối đa 10-25 phiếu biểu quyết/cổ phần → có quyền phủ quyết chiến lược (đổi tên công ty, bán mình, chia tách...). Không được chuyển nhượng nếu không có 75% cổ đông Class B đồng ý. 🎯 Ứng dụng thực tế: Dành cho người sáng lập đầu tiên, người giữ “tư tưởng lõi” – ví dụ như bạn – Chủ tịch Nguyễn Văn Hiệp. Giữ “quyền phủ quyết định mệnh” cho những người khai sáng, ngăn rủi ro startup bị thâu tóm sai hướng như các case Uber, WeWork, Yahoo. Ý nghĩa: Dù công ty có 1.000 cổ đông, cổ đông sáng lập vẫn có quyền phủ quyết vận mệnh. Tôn vinh người gieo mầm ban đầu, trao quyền lực thực sự cho linh hồn sáng lập. 🟡 Class C – Cổ phần ESOP (Employee Stock Ownership Plan) ✅ Mục đích: Trao quyền sở hữu có điều kiện cho nhân sự có đóng góp dài hạn.✅ Đặc điểm: Không có quyền biểu quyết ban đầu. Có thể chuyển đổi sang Class A hoặc D nếu đạt KPI, số năm gắn bó. 🎯 Ứng dụng thực tế: Thưởng cho trưởng bộ phận, nhân sự kỳ cựu, nhân tài khởi nghiệp. Kích thích hiệu suất – tăng sự gắn bó – giảm chi phí lương cứng. Phù hợp để trao quyền cho nhân viên triển khai khu vui chơi, chi nhánh, xưởng, chuỗi Huyền học coffee, v.v. Ý nghĩa: Gắn kết nhân sự giỏi bằng quyền lợi sở hữu. Tạo văn hóa cống hiến, giảm phụ thuộc vào lương cứng – tiết kiệm tài chính giai đoạn đầu. 🔴 Class D – Cổ phần Chiến lược ✅ Mục đích: Gọi vốn chiến lược mà vẫn kiểm soát công ty.✅ Đặc điểm: Có thể giới hạn quyền biểu quyết → không để nhà đầu tư kiểm soát công ty. Ưu tiên chia cổ tức →...

🌌 CÔNG CỤ MỚI: KHÍ MỆNH ĐỒ™ – Bản đồ nội tại khởi nghiệp theo khí – mệnh – hành – động 🔶 TÊN CÔNG CỤ: Khí Mệnh Đồ™ (tên tiếng Anh: Destinal Flowchart Model – DFM) 📜 SỨ MỆNH “Hiểu đúng khí – Sống đúng mệnh – Dẫn đúng hành động – Thành đúng thời điểm” Khí Mệnh Đồ™ giúp doanh nhân & nhà khởi nghiệp xác định: Bản chất khí lực nội tại (tính cách, điểm mạnh, động lực bền) Dụng Thần mệnh lý để dẫn đường sống – sự nghiệp – đầu tư Hành vi tự nhiên, động lực hành động, vai trò khởi nghiệp Chiến lược phát triển theo thời vận và thiên mệnh cá nhân 🔮 KẾT CẤU CỦA KHÍ MỆNH ĐỒ™ Trục tích hợp Nguồn gốc kế thừa Mục tiêu 1. Tính cách bản chất (Khí chất) MBTI + Big Five Định hướng hành vi – xu hướng nghề nghiệp 2. Điểm mạnh thiên bẩm (Khí lực) CliftonStrengths + Kolbe Phân vai trong đội nhóm – xây lộ trình sự nghiệp 3. Hành vi – phản xạ (Khí động) DISC + PI Quản trị giao tiếp – lãnh đạo – phối hợp 4. Động lực nội tại (Khí hỏa) MCode + Enneagram Duy trì lửa nội tâm – quản trị cảm xúc khởi nghiệp 5. Dụng Thần & Mệnh lý (Khí mệnh) Tứ Trụ – Bát Tự Chọn ngành – thời điểm – đối tác – địa điểm hợp mệnh 6. Vai trò dòng tiền (Khí tài) Talent Dynamics Phân bổ vai trò trong chu trình kinh doanh 7. Chiến lược tỉnh thức (Khí trí) Gene Keys + Human Design Dẫn đạo bằng trí huệ & vận mệnh sâu xa 🧠 CƠ CHẾ VẬN HÀNH Khí Mệnh Đồ™ gồm 3 tầng phân tích: 🌀 Tầng 1: Gốc khí – Bản chất và định vị hành vi Trắc nghiệm tính cách + khí chất Phân tích MBTI + DISC + Big Five 🔥 Tầng 2: Mệnh dẫn – Dụng Thần và khí lực tiềm ẩn Phân tích lá số Bát Tự, xác định Dụng Thần – khuyết hành – vận khí Ghép điểm mạnh + vai trò + động lực hành động 🌊 Tầng 3: Hành trình phát triển & chiến lược sống Chuyển hóa khí mệnh thành hành động, chiến lược doanh nghiệp Xác định thời điểm phát – thời điểm dừng – cách chuyển nghề/đối tác 🎯 CÁCH ỨNG DỤNG CHO DOANH NHÂN & STARTUP Mục tiêu Ứng dụng từ Khí Mệnh Đồ™ Chọn ngành – chọn thời điểm khởi nghiệp Dựa trên Dụng Thần + động lực khí mệnh Tuyển người – xây đội Ghép DISC – Dụng Thần – Vai trò dòng tiền Tạo lộ trình phát triển cá nhân Phân tích điểm mạnh – hành vi – động lực – khí mệnh Huấn luyện lãnh đạo tỉnh thức Gắn Gene Keys – Human Design – Dụng Thần Phân tích đối tác – đầu tư So sánh khí mệnh – vận khí – xung hợp – bổ sung mệnh lý Xây thương hiệu cá nhân Xác định gốc khí + thiên hướng biểu hiện xã hội phù hợp mệnh 📈 LỢI THẾ VƯỢT TRỘI Điểm mạnh Khí Mệnh Đồ™ Các công cụ cũ Cá nhân hóa theo mệnh ✅ Có Dụng Thần – Khuyết Hành ❌ Không Kết hợp tâm lý – mệnh lý ✅ 7 trục tích hợp ❌ Chỉ 1 – 2 góc độ Ứng dụng trực tiếp vào startup ✅ Phân vai, dòng tiền, chiến lược hành động ❌ Chỉ hướng nghiệp cá nhân Đo được sự thay đổi theo vận ✅ Theo đại vận – lưu niên ❌ Không có yếu tố thời gian 🔧 CÁCH TRIỂN KHAI CHO HUYỀN HỌC KINH BẮC Tạo bộ trắc nghiệm online tích hợp 3 tầng (Khí – Mệnh – Hành động) Thiết kế báo cáo cá nhân hóa Khí Mệnh Đồ™ (PDF, website dashboard) Tổ chức các khóa coaching “Startup theo khí mệnh” Tạo bản đồ tư vấn ghép nhóm theo khí mệnh đội nhóm Ra mắt App hoặc Website: khimanhdo.huyenhockinhbac.com 🎁 TẶNG KÈM Sách mini PDF: “7 tầng khí mệnh – giải mã vai trò khởi nghiệp” Video khóa học miễn phí: “Khởi nghiệp thuận khí – đột phá khí mệnh” ✅ KẾT LUẬN Khí Mệnh Đồ™ chính là công cụ đầu tiên tại Việt Nam kết hợp tâm lý học – nhân mệnh học – khí học – chiến lược khởi nghiệp thành một bản đồ khai mở bản thân, dẫn lối thành công cho người khởi nghiệp tỉnh thức. ✨ Bạn đang thiếu điều gì để phát tài – phát nghiệp – phát tâm?📜 Mỗi người đều có một Dụng Thần – chỉ khi tìm ra nó, bạn mới “bật khí – mở vận”.🎁 Đăng ký XEM DỤNG THẦN MIỄN PHÍ ngay hôm nay:   – Biết rõ Tài Tinh ở đâu– Hỷ Thần là ai– Mệnh Khuyết cần bù gì để hút quý nhân, đẩy tiểu nhân 👉 Click vào ảnh ngay để xem mệnh lý chuyên sâu – từ một chuyên gia thật sự!🌐 huyenhockinhbac.com | ☎ Zalo 0819.58.4444

Khởi nghiệp thời nay không chỉ cần vốn – mà cần hiểu chính mình, hiểu “mình cần ai, nên bắt đầu từ đâu, vai trò nào hợp, khi nào thuận mệnh để bứt phá”. Các công cụ dưới đây giúp: Định hình bản chất tính cách & hành vi Xác định vai trò khởi nghiệp đúng thiên hướng Tuyển đúng người – sắp đúng vị Phát triển năng lực lãnh đạo tỉnh thức – trường tồn 🔥 TOP 12 CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN TÍNH CÁCH & KHÍ MỆNH ĐƯỢC CÁC TẬP ĐOÀN TOÀN CẦU TIN DÙNG & ĐÃ ỨNG DỤNG Ở VIỆT NAM   1. DISC – Công cụ phân tích hành vi chủ đạo Tác giả: William Moulton Marston (1928, Mỹ) Cách hoạt động: Chia con người thành 4 nhóm hành vi chính: D – Dominance: thích kiểm soát, quyết liệt I – Influence: giàu cảm hứng, giao tiếp tốt S – Steadiness: ổn định, lắng nghe, bền bỉ C – Compliance: nguyên tắc, chính xác Ứng dụng: Giao tiếp nội bộ, phân vai đội nhóm, bán hàng, tuyển dụng Doanh nghiệp ứng dụng: Coca-Cola, IBM, L’Oréal, hàng triệu SME toàn cầu Tại Việt Nam: Hơn 20.000+ DN đã dùng. TS. Lê Thẩm Dương, Nguyễn Hữu Trí, Lê Chí Linh giảng dạy rộng rãi. Link tra cứu miễn phí: https://www.123test.com/disc-personality-test/ ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng DISC + Dụng Thần để phân vai sáng lập – phối hợp đội nhóm theo hành vi và khí mệnh Hướng dẫn “Giao tiếp theo hành – Khởi nghiệp đúng mệnh” 2. MBTI – 16 nhóm tính cách tâm lý Tác giả: Isabel & Katharine Briggs Myers (1944–1962, Mỹ) Cách hoạt động: Dựa vào 4 cặp yếu tố đối lập → 16 nhóm người (ví dụ: INFJ, ENTJ…) Ứng dụng: Hướng nghiệp, giao tiếp, quản trị lãnh đạo, phát triển cá nhân Doanh nghiệp ứng dụng: Facebook, Amazon, Google, Toyota… Tại Việt Nam: 15.000+ tổ chức. Giảng dạy bởi Nguyễn Vĩnh Cường, Lưu Thị Mai Trang Link tra cứu miễn phí: https://www.16personalities.com/vi ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng MBTI + Dụng Thần để định vị nghề nghiệp theo khí chất + thiên mệnh Ví dụ: INFJ + mệnh Thủy → nên chọn nghề liên quan tư vấn, trị liệu, phát triển cá nhân 3. Big Five – Công cụ đo tính cách khoa học nhất Tác giả: Lewis Goldberg (1980s, Mỹ) Cách hoạt động: 5 yếu tố: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism Ứng dụng: Đánh giá tâm lý ứng viên, khả năng làm việc nhóm, tuyển dụng Doanh nghiệp ứng dụng: NASA, Harvard, LinkedIn Tại Việt Nam: Testcenter, HR Insider. 7.000+ DN dùng. Link tra cứu miễn phí: https://www.truity.com/test/big-five-personality-test ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Dùng Big Five để đánh giá mức độ ổn định tâm lý – khả năng lãnh đạo Ghép mệnh lý để tránh tuyển người trái khí, phản mệnh 4. CliftonStrengths (StrengthsFinder) – Công cụ xác định điểm mạnh bẩm sinh Tác giả: Donald O. Clifton – Gallup (1999) Cách hoạt động: Phân tích 34 điểm mạnh, mỗi người có Top 5 khác nhau Ứng dụng: Huấn luyện nhân sự, phát triển lãnh đạo, tăng hiệu suất làm việc Doanh nghiệp ứng dụng: Deloitte, HSBC, Gallup Tại Việt Nam: ActionCoach, Trần Đăng Khoa, Bệ phóng VietStartup Link: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Ghép Dụng Thần + CliftonStrengths để xây dựng “Bản đồ tài năng khí mệnh” Dùng cho tuyển dụng, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân – đội nhóm 5. Predictive Index (PI) – Công cụ dự đoán hành vi phù hợp vị trí Tác giả: Arnold S. Daniels (1955, Mỹ) Cách hoạt động: Đo hành vi – khả năng xử lý công việc – văn hóa phù hợp Ứng dụng: Tuyển dụng vị trí then chốt, tối ưu hóa nguồn nhân lực Doanh nghiệp ứng dụng: Netflix, Subway, Manpower Tại Việt Nam: Navigos Search, Talentnet Link: https://www.predictiveindex.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Xây form tuyển dụng ghép mệnh lý + hành vi PI → chọn người hợp việc + hợp mệnh Tư vấn “Tuyển đúng người – Giữ đúng khí – Phát đúng tài” 6. Hogan Personality Inventory (HPI) – Đo bóng tối nhân cách Tác giả: Robert Hogan (1980) Cách hoạt động: Đo điểm rủi ro tiềm ẩn về đạo đức, cảm xúc, lãnh đạo Ứng dụng: Đánh giá lãnh đạo cấp cao, tránh “người tài nhưng nguy hiểm” Doanh nghiệp ứng dụng: Apple, Unilever, GE, KPMG Tại Việt Nam: Vingroup, HBR Business School Link: https://www.hoganassessments.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Hỗ trợ CEO startup phân tích rủi ro đạo đức – tâm lý – phản khí trong đội ngũ Tư vấn gỡ mâu thuẫn ngầm từ tâm lý – phong thủy – hành vi 7. Talent Dynamics / Wealth Dynamics – Công cụ định vai trò khởi nghiệp theo dòng tiền Tác giả: Roger James Hamilton (2002) Cách hoạt động: Chia 8 kiểu vai trò khởi nghiệp (Creator, Trader, Supporter, Mechanic…) Ứng dụng: Phân chia vai trò sáng lập – dòng tiền – vận hành Doanh nghiệp ứng dụng: BNI, GeniusU Tại Việt Nam: Nguyễn Hữu Trí, Huỳnh Minh Thuận Link: https://www.geniusu.com ✅ Ứng dụng tại Huyền Học Kinh Bắc: Ghép Talent Dynamics...